3月の終わりに

年度末は離集、変化の時だ。

云十年前、入社した時、院・学卒1000人の入社者のうち、女性総合職は7名だった。そのうち、数人が海外に転職し、身体を壊して離職した人、残ったのは3人だけ。ここまで頑張ったのにそのうち1人は病魔に倒れ、1人は3月末で退職。残ったのは自分だけだ。率直に言えば寂しい。皆　going my wayで道が分かれていったということだ。

私の道は何か。あがきつつ、探し続けて、でも日々公私共に歩いていくということであろう。

春雷

雨のあがった春の暁。久しぶりの早朝散歩。

4月前に少しでも体力を得ようと月半分の早朝散歩を自己目標に掲げたが、実践は１日。あまりにもいろいろありすぎた。大きな組織編制、頼みにしていた部下の異動の影響が思ったより重かったこと、体調を崩し快復し難しの時期だった。

 春雷。望まなくても春には雷も嵐もくる。自然の理。人間世界は更に人手が加わりいびつになるが、日本は年度末、変化を迎えようという時で風圧も、人圧も、政治圧もふりかかる。写真の花のように、露の重さに耐え、露の恵みを受け、風の強さを靭性でしのぎ、風のそよぎに種の存続を任せるような、「共存」を目指したいもの。ただ、「厳しさ」の部分ちゃんと耐えられるか、今の自分が不安だが。

どらいぶ

10年ぶりの運転。再練習だ。

母を外に連れだせるように運転をまたできるようになりたいと思った。だが、10年以上の空白は、予想以上に心理的壁があって、１年くらい行動に移せなかった。

4月から時間がなくなるからと、とうとうペーパードライバー向けの派遣講師にお願いして、2月は朝5:30から7:30、会社に行く前に週１で。3月は週末に遠乗りの練習を。昨日で終了。

やって良かった。できることが増えたのが単純に嬉しいし、運転の楽しさも思い出した。何よりよかったのは、教習所以降、ペーパードライバー時々勝手運転、だったのがプロに安全運転をたたきこまれたこと。優れた先生に巡り合えたのが、今回レッスンを完遂できた理由。

写真は雪柳。小米桜とも書く。仲春を表す花。花は小さいのに陽の光を弾いて生命力が眩しい。

この2-3か月は家族も私も体調悪く、親戚も尊敬する先輩も逝去し、不調続きだった。このままではいけないと丹田に力をこめ、やり直すつもり。

キャリアコンサルティング講座 ポータブルスキル

国際資格であるGCDFの更新資格学習。これで昨年来続いた必要講座出席全て完了。

新入社員の頃に「泥縄」と綽名をつけられた私には珍しく締め切りに数年余裕をもった講座出席の要件修了とは。4月からの大学院入学前に全て終えられて、１つ課題を終えられた。

講座自体、個人的にも興味深かった。ポータブルスキルとは様々な定義があるが、職種や業種を超えて活かせるスキル。例えば、論理的思考や交渉力、プロジェクトマネジメントなど。様々なワークショップで、一人で、或いはグループで整理・発表・フィードバックをうけて精度をあげていく。「自己理解」がキャリアコンサルティングのベースになる目的の一つであり、多岐にわたる講習でやり方を学んできている訳だが、実際にやってみると難しい。

その整理したポータブルスキルを活かして、自分のキャリアの目的を目指すこと、そのためにセルフブランディングをしていくことの必要性もあらためて考えていった。個人的に自分に関しての気づきもあったし、難しいからこそキャリアコンサルティングの支援の意義もあるのだろうと感得することもできた。

写真は蝋梅。華やかな色ではないが、臈長けた花。艶やかな蝋のように鈍く光る花弁の美しさに暫し見惚れた。春の先触れの花が心静かに勇気を送ってくれるよう。

4月に向けて

4月と言えば新学期、新入社員、人事異動に組織改正。

今年は全部一緒に来そうだ。考えるだに恐ろしい。

だが、恐ろしいと思うと脳もそう記憶してしまうので、「これは変化」「チャレンジしてみよう」と敢えて変えて自己認識を変えようとしている。現実がどうなるかはわからないが。

分からない時は体調を整えるのが基本の基本。勉強や調査、準備は後まわし。先ずは歩こう。できれば早朝散歩を復活させよう。それがだめなら、せめてテレワークやプライベートの勉強の時は立ってPCに向き合う。風邪をひいたら軽くみずに残業を打ち切って寝て風邪を治そう。数時間の休養が数週間のダメージを予防すると期待して。

早朝散歩で出会った白梅。凛とした佇まい。自分も思わず背筋が伸びる思い。

ガーディアンズ

母を護ってくれる方々。ガーディアンズ。

地域センターの方、ケアマネージャー、訪問看護の医師に看護師等。担当の方々はいろいろ変わったが、変わらぬ援助をいただき、ここまで在宅でどうにかこられている。

だが、歩けるようになるよういにと縋る思いでお願いしている足のリンパマッサージの方に今回お別れを告げた。１月もそうだが２月もきていただける状態になく、この後もお願いできると思えずに母が強く希望して辞退した。少しでも歩けるようにと努力いただいた方で、非常に落胆されていた。申し訳なくもそのお気持ち、有難かった。

これからは私ができる限りリンパマッサージをしていこうと思う。勿論プロとは全然違うだろう。だが、やらないよりはやった方が多分いい。その論理で、不器用ながら母のヘアカットもできるようになってきた。怖かったけれど爪の手入れも少しだけ。私も血縁というだけではなく、機能的にもガーディアンズに加われるよう、出来ることを増やしていきたい。母と私の冒険は続く。

マンションの横に、なんと！美しい国府津桜が咲いているのを発見。

キャリアコンサルティング講座 アセスメントツール

フォーマル/インフォーマルな検査を使ったコンサルティングの演習の会。

以前受けたアセスメントの講座と違うのは、検査方法の目的と手法を一つ一つ講義するものではなく、それを使う場合の注意点や活かし方を、敢えて「アセスメント」と概括することで、俯瞰する意義があったと思う。演習が多く、自分で気づかせてから講義するので、効率よく記憶に残る。

面白かったのは、カードソート。仕事をする上で何を大切にするかと50近い質問を直観で自分にとって重要/重要でない/どちらとも言えない、と答えていく。後で評価シートと参照すると、それらの質問が何を重視しているか、人間関係/仕事内容/職場環境かをきくものであり、個別の問答というよりは「重要」と答えた項目がこの３分類のどれが多いのかをみて本人が分析する。分析の結果を良い/悪いと評価するのではなく、自分の想定とあっていたか、そうでもないのか問うていくことで、自己理解がどうで、新たな気づきがあるのか、ないのか掘り下げていくことに意味がある。

キャリアコンサルタントとしての面談の注意点や活かし方を勉強している訳だが、自分の結果にみな興味津々。私自身、5-6年前にやった時は、「仕事内容」が圧倒的に重要という結果だったが、今は自分の想定とは相反して１位は人間関係、２位が仕事内容と職場環境。あれれ？いつの間にこうなったのだろう？考えれば、最近家族の病院付き添いもあるし、自分のことを共有してに今迄になく周囲の人達に理解してもらおうとしているからかもしれない。個性や自分の価値観があまりかわっていなくても、ライフステージによって優先順位や行動がかわってきているのかもしれない。

講座の意図と異なるかもしれないが、個人的にもいろいろ考えさせられた時間だった。

昨年デンマークで客にいただいたチョコレート。母に持って帰ったが体調が悪くて興味を示してもらえず、ずっと父の写真の前にお供えしていたのだが。漸く今日開けて一緒に賞味した。チョコレートの中にラズベリーとストロベリーの果肉がそれぞれ入ったもので、噛むと香りが鼻に抜けて春の前触れのような気がした。折しも今日はヴァレンタインデー。日本ではチョコレートの日？のような様相だが、キリスト教圏ではローマ皇帝の迫害下で殉教した聖ヴァレンティーノの記念日で、家族と過ごしたり贈り物をするこも多い。亡き父が好きだったチョコレートのことで我が家は話が盛り上がった夕べだった。