キャリアコンサルティング講座 越境学習によるキャリア自律人材を組織に活かす

越境学習という言葉。よく新聞でみかけるけれどあまりしっくりきていなかった。

今日の講座はそれがとりあげられていて、気になっていたけれどちゃんと考えていなかったから、この際受講してみようと思ったのがきっかけ。

昼食をはさんで6時間。座学は2時間程度で、あとはグループ学習と発表・意見交換で、かなり集中力が必要な内容だった。

越境学習とは、ホームとアウエィを行き来することによる学び、という定義。最近よく使われている背景には、この学習が「冒険者」を育てる学習メカニズムとして期待されている由。越境学習者がホーム（慣れた環境）とアウェイ（慣れない場）を行き来することで経験する葛藤を通じて行う「探索型」の学び。この「探索型」と、既存事業を継続して発掘するOJTや「経験型」の学びを組み合わせることで、探索も深化もさせイノベーションに繋げたい、という企業側の期待がある。

キャリアコンサルタントとしては、この「越境学習」の想定される工程を理解し（「ルーブリック」指標）、上下関係のなさ、異質性（葛藤）、挑戦する姿勢が養われるよう伴走する役割だ。クライアントがどのステージにいると見立て評価し、必要な支援を行っていくか、ケーススタディを行ったり。演習が多く、遠慮していると時間がなくなるので、結構皆ものおじせずに言い合ってまとめあげていく。議論のまとめ方は、講師がGEで学んだという6シグマの方法で行い、このやり方を体得できたのも有意義だった。

写真は早朝散歩の海辺の公園。砂浜に残っている先人の足跡をみながら、少しだけ走ってみた。少しの距離でも息切れが・・・。でも朝陽は美しく、いつもと少し違うことをできた満足感を味わった（随分小さい満足感ですが・・・）。

Robotic Dance!

会社の同僚がなんとRobotic Danceを踊れる人だとは。

ということで、見たい！という人が私のマンションの集会所に集まった。

なかなか昨今場所を借りるのも高いのでそういう経緯で集会所での鑑賞となった訳だが、非常に本格的なショーだった。

はじめてみたし、彼がこんなにキレよく、エンターテイナメント性豊かに踊る人とは、職場では想像できず、ただただ唖然。とても良い目の保養と、職場懇親となった。

私は微力ながらポトフをつくっておもてなし。最後は同僚のお嬢さんまで参加しての即興ダンス競演となり、驚きの一夜だった。

画像は、Adobe　Stockから借用。でもこんなwalking系ではなく、彼の演技は激しくdanceでした！人は知るだに面白い。

キャリアコンサルティング講座 ダイバーシティ 視覚障害者のキャリアコンサルティング

ダイバーシティという捉え方の中での一特性につき検討・議論。

キャビンアテンダー（CA）経験者がCA向け学校を起業、人材育成していたが、お子さんが視覚障害者ということで気づくこと多く、この分野のキャリアコンサルティングを始めたという講師のキャリア紹介から始まった。

先ずは障害者とは何と考えるか。からはじまり、その現状についての私達の想定とファクトの対比で自分の知識レベルやバイアスについて分析させた。日本には33万人程度の視覚障害者、そのうち0.8万人が18歳以上・労働人口は7-10万人。この数字が示すのは、高齢化、そしていろいろある障害の中で視覚障害は人数的にはマイノリティ（規模の経済を享受できない）といったこと。また、大学進学者は200人強（データ出典などはメモとれなかったが）、子供達の「将来なりたい職業」の1位は「なし」というアンケート調査がある、など。それをどう捉えるのか。

視覚障害特有の留意点もあれば、逆に「勝手な思い込み」をコンサルティングに持ち込まない、といったコンサルティング側のマインドセットについての注意点もあった。IT技術の飛躍的革新で、職務も広がっている中で、受け入れる職場側の心理的障害の方が追いついていないっといった指摘も受講生からあがり、活発な意見交換を行うことができた。私にとって身近な例としては、父は仕事人生の最後の方で聴覚障害が発症し、職場でのコミュニケーションに苦慮していた姿をみてきただけに、身につまされることが多かった。将来、何等か視覚障害の方のキャリア・コンサルティングを行う際には、自分なりに考え、情報を得て、参考にしたいと思う。

マンション近くの神社にて。体調が悪くて外に出られない母と漸く10分だけ外出してご挨拶に行った。信仰している訳でもないが、引っ越してから毎年お賽銭を添えて家族の健康を祈る。日本人的慣習か、感傷か、いづれにせよ健やかな世を願うことは誰が誰に対して祈ろうとと良いことだと思っている。

弾初め DUOポッキーズ シャミナード プリマヴェーラ

今年初めての連弾練習。

DUOポッキーズにとって初めての作曲家である。

シャミナードはフランスの女性作曲家であり、19世紀、まだ女性がキャリアとして職業をもつことが難しい時代にあって、ピアニストであり作曲家としても認められた稀有な、恵まれた境遇にあった。シャミナード家と親交のあったビゼーが果たした役割も大きかったろう。パリ音楽院への進学は許されなかったものの、早々たる家庭教師につき才能を開花させたという。サンサーンス、マスネ、フランク、ギローといった作曲家によって創設されたフランス国民音楽協会の演奏会がデビューの場であった。

プライベートは波乱に満ちていたようだ。作曲の師ゴダールから３度プロポーズを受けたが結婚はせず、6名の養子を兄から引き受けたり、家柄を重んじる父の反対で結婚できないこともあったという。女性作曲家として初めてのドヌール勲章という栄誉を受けながら、晩年は経済状況は悪化していたという。

私達が弾くプリマヴェーラ（春）は、華やかで、やさしくて、「春の盛り」の眩しいような光と、ふっと陰る一瞬を音楽で描いたらこの曲だろうと思わせる。DUOポッキーズの彼女に薄紅色のドレスを纏ってバレエで踊ってもらったらと想像するのも楽しい。舞曲に通ずるところがある。初回から息もピッタリ合って、合わせる喜びに浸った。

連弾が終われば、新年会だ！地元でタパスの美味しい店に乗り込み、牡蠣のグラタン、牛すじ肉のトマトシチュー煮込みなどなど、タパスの醍醐味であるいろいろなおつまみ、料理を楽しんだ。新年早々、英気凛凛。

名古屋出張のお土産にいただいた美濃忠の羊羹。新年を寿ぐパッケージも縁起もの。写真では見えにくいが、羊羹のそれはそれは雅に美しいこと。金箔の散った正面に、曇ったような朱色、薄抹茶色のグラデーションは芸術品。なかなか、いただく勇気がでない。もう暫く目で鑑賞させていただこう。

キャリアコンサルティング講座 ダイバーシティ テレワーク活用の雇用促進

 今日はパソナ主催のキャリコン資格認定講座にWEB参加。4月から仕事と家族との時間や家事に加え大学院の勉強が加わり両立させられるかが非常に心配なため、3月迄にキャリコン資格更新学習については２年分前倒しで集中受講するチャレンジングな計画をたてている。週末のうち土曜日フルで勉学に時間を割くのはやはり結構負担である・・・。隙間時間で少しずつ進められたeラーニング＋各章でのテストですっかり学生時代に戻った気分になった「知識講座」も年初からかかって漸く昨日完了したので、少し気が楽になった。

本講座は結構受講生に事前調査・発表をさせるポーションが多く、違う視点の発表が多く刺激的だった。学びとしては、職業準備性のピラミッドに関わり、通常業務に比較して特にテレワークの場合、適用者選考の必要ポイントとして挙げられていた点だ；不安感情コントロール、計画性、自己発信力、自己管理、オンライン基本スキル/新しい働き方、自宅就労環境含む同居人の理解。今後テレワークの方向性を組織内で議論する際に一つ検討に値する項目を体系的に考えられ、実践的な情報も得られ参加意義あった。

少し季節が過ぎたが、ベランダで柿を干している。年末に買っていながら、年始から家族の体調が悪く食べずにいたが、傷みかかってきたので全部むいてお日様にあてている。栄養を身体いっぱいにとりこみたい。

一歩 踏み出そう

今年の大きな一歩は4月から働きながら大学院に通おうとしていること。

今迄二度トライして、業務負荷が高く、続けられなかった。いま、また挑戦して、上手くいくだろうか。心配だが、想定外に退職時期が５年後ろ倒しになったこと、母がやりたいと思った時に挑戦してみなさいと言ってくれたこと。家族の健康状態、自分の職場環境を含め、いろいろ迷うこと4-5年だったが、とりあえず結果は別としてやってみることにした。

昨年北欧で買ったマグネットの飾り。幾つかあるアニマルの中で、知恵の梟を母が選んだ。ドアにはって、片足を折り曲げて一歩前に歩くよう形作ってくれた。我が家は、一歩、踏み出そう、が今年のモットー。

仕事始め

月曜からアクティブ。

それは良いが、新年挨拶、新年会が続き、まだ一週間なのにグロッキー。母も咽頭炎にかかったのは私が移したのか・・・。

移動時、仕事場でもマスクをかけ、流石に客先挨拶と会食のみはずすというストイックな生活。出社、外出時はかならず嗽と手洗い。かなり厳しく律してやっているのだが・・・。一番怖いのは母、家族に移して健康を悪化させてしまうこと。仕事上、減らすことはできず、考えられる予防措置は全てやっている中で、どうしたら良いのか。仕事しない訳にもいかないし。

師走にフリルレタス4種をスーパーで買ってきていただいた。根元に緑が残っていたので母がベランダで水を遣っていると、なんとまた伸び始めた！生命力のなんと強いことか。私達もへこんでいてはいけない。植物に見習わなければ。