キャリアコンサルタント グループアプローチ基本技法

 GWの最終日。今日は資格継続の研修会に参加。

キャリアコンサルタントで日本ファシリテーション協会会員でもある講師によるレクチャーと実践ということで興味もあって選択した。

ジョン・ケラーによる学習意欲を高めるARCSモデル（Attention, Relevance, Confidence, Satisfaction）を具体的にどのように使ってグループ研修に使うかという部分が特に参考になった。研修という場がケーススタディとしてとりあげられた訳だが、結構このモデルを使って相手の注意を惹きつけるという意味では、若手育成のグループディスカッションでも、需要家相手のプレゼンにも通じるところがある。勿論、目的の違いをよく認識した上での使い分けが必要だが、普遍的な要素もあり使えそう。また、参加者のキャリアも年齢も多様性があり、それぞれがつくったプランの発表も勉強になった。また参加したいと思わせる内容だった。